職場の人間関係がつらいときの電話占い|関わり方を考えるための聞き方

職場の人間関係がつらいときに、電話占いで聞けること・聞けないこと、電話の前に整理すること、質問の例、相談先をまとめました。

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仕事の内容より、人間関係のほうがつらい。職場の悩みは、同僚や家族に話しにくいこともあります。電話占いは、職場の外にいる相手に話を聞いてもらう場として使われることがあります。

この記事の結論

  1. 相手の性格や行動を、占いで変えることはできません。役に立つのは、自分の関わり方や距離の取り方を考える場としてです。
  2. どんな場面で、誰と、何がつらいのかを具体的に書き出しておくと、相談が具体的になります。
  3. ハラスメントにあたる言動がある場合は、社内の窓口や労働局の総合労働相談コーナーに相談してください。

職場の人間関係について、占いで聞けること

答え:相手の性格や行動を、占いで変えることはできません。役に立つのは、自分の関わり方や距離の取り方を考える場としてです。

電話占いでできることできないこと
つらいと感じている場面を整理する相手の性格や行動を変える
相手との距離の取り方や、関わり方を考える相手の本当の気持ちを確かめる
部署異動や転職を考えるかどうかを整理するハラスメントについての判断をする

電話の前に整理すること

答え:状況を短く伝えられるように書き出し、いちばん聞きたいことを一つに絞ります。話す分数と上限の金額も、電話の前に決めておきます。

  • つらいと感じる相手と、その場面を書いた
  • いつ頃からつらいと感じているかを書いた
  • 自分がどうなりたいか(関係を良くしたい、距離を置きたいなど)を書いた
  • いちばん聞きたいことを一つに絞った
  • 話す分数と、上限の金額を決めた

質問の例

「どうなりますか」だけで終わらせず、「自分は何をすればいいか」まで聞くと、相談のあとに動きやすくなります。以下は質問の例です。

  • 上司との関係がつらいとき:「上司の言い方がきつく、毎日緊張しています。私の受け止め方を変えたほうがいいのか、距離を取ったほうがいいのか、考える手がかりがほしいです。」
  • 同僚となじめないとき:「異動先の部署で、同僚の輪に入れずにいます。無理になじもうとしたほうがいいのか、今のままでいいのか迷っています。」
  • 辞めるか迷っているとき:「人間関係がつらくて、辞めることも考えています。辞める前に、何かできることはありますか。」

合う占術と占い師の選び方

答え:聞きたいことの種類で占術を選び、得意な相談に近いテーマを挙げている占い師から、予算に合う料金帯で選びます。

相手との相性や関わり方の傾向を知りたいなら、生年月日を使う占いを得意とする占い師が選ばれることが多いです。今の状況や近い先の流れを聞きたいなら、タロットなどのカードを使う占いも向いています。

多くのサービスでは、占い師を相談内容で探せます。音声のプロフィールを公開しているサービスもあるので、声や話す速さが合うかも確かめてください。料金は「1分あたりの鑑定料 × 話した分数」で決まります(詳しくは相談の流れと料金の仕組み)。

気をつけたいこと

答え:暴言・無視・過度な叱責など、ハラスメントにあたる言動がある場合は、占いではなく、社内の相談窓口や各都道府県の労働局にある総合労働相談コーナーに相談してください。

眠れない・食欲がないなどの状態が続くときは、医療機関に相談してください。占いの結果だけで、関係を断つ・辞めるといった大きな判断をしないことも大切です。

心身の不調が続くときや、ひとりで抱えきれないときは、占いではなく医療機関や公的な相談窓口に相談してください。

よくある質問

相手の名前を出さなくても相談できますか?

できます。「上司」「同僚のAさん」などと伝えれば十分です。

相手が変わる時期は、占いで分かりますか?

相手の行動を変えることはできません。時期の読みを伝える占い師もいますが保証ではないため、自分がどう関わるかを中心に相談してください。

仕事を辞めるべきか、占いで決めてもらえますか?

決めることはできません。辞めるかどうかを考える材料として、自分の気持ちを整理するために使ってください。

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この記事を書いた人den

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